写于 2017-06-03 06:08:15| 电子网站注册送体验金| 注册送体验金官网

在经济衰退期间,经济学家一直在猜测高失业率和降低家庭财富对注册送体验金官网决策的潜在影响

401(k)值的下降会导致工人推迟注册送体验金官网并延长工作时间,或者劳动力市场条件恶劣意味着急于退出和提前注册送体验金官网的工资

根据Courtney Coile和Phillip Levine的研究,到目前为止,答案似乎有点不同:美国股市和住房市场近期出现大幅下滑,导致人们普遍猜测注册送体验金官网账户萎缩和房屋净值下降将导致工人们推迟注册送体验金官网

然而,劳动力市场的疲软及其对注册送体验金官网的影响往往被忽视

如果老年求职者难以找到工作,他们可能会比预期的更早注册送体验金官网

目前的经济危机对注册送体验金官网的净效应远未明朗

在本文中,我们用30年的3月份当前人口调查数据来估计注册送体验金官网决策与公平,住房和劳动力市场波动有关的模型

我们发现62至69岁的工人对失业率和股市回报的长期波动作出了回应

受过较少教育的工人对劳动力市场条件更为敏感,受过较多教育的工人对股票市场条件更加敏感

我们没有发现任何证据表明工人年龄在55岁到61岁之间对这些波动做出反应,或者任何年龄段的工人都应对波动的住房市场

在网络上,我们预测由于失业率上升导致注册送体验金官网人数增加将比由股市崩盘带来的注册送体验金官网人数减少近50%

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一方面,对于劳动力市场来说,受过较少教育的工人更有可能注册送体验金官网是一件好事,因为这类工人的劳动力市场更加松懈(的确,这无疑是他们决定的一个促成因素)

增加注册送体验金官网意味着失业率的改善会更快

尽管经济衰退的净效应似乎是注册送体验金官网率的提高(其他条件相同,这意味着联邦预算会恶化),但从财政角度来看,提前注册送体验金官网更高受教育程度较低的人群中

这些工人的收入可能低于教育程度较高的工人,这意味着贡献更多税收的工人更有可能留在劳动力队伍中,而税收收入较少(并且社会保障福利收益较少)的工人更有可能退出劳动力队伍