写于 2018-11-11 01:08:33| 电子网站注册送体验金| 注册送体验金官网

DESPITE近年来引起公众教育改革的地震,还有一些系统仍然像史前生物仍然漫游的“失落的世界”

教育改革者长期以来的要求是,学校应该更容易解雇坏教师

许多教师合同中的条款禁止这一点

大多数学校在削减时被迫开除最新的教师而不是最差的教师 - 一项政策更为人所知的是“先入先出”

结果是很多不好的(通常是昂贵的)教师在系统中徘徊不前

让糟糕的老师对于孩子和他们的未来前景是可怕的

根据2011年发布的工作,分配给优秀教师的学生更有可能上大学并获得体面的工资,并且不太可能成为青少年母亲

如果4至8年级的教师根据能力排名,并且最低5 %被平均质量的教师所取代,一个班级的累积终生收入提高了25万美元

比尔盖茨曾经指出,如果每个孩子的数学教师都与顶尖四分之一的学生一样好,那么美国和亚洲之间的成就差距将在两年内消失

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由于过度研究表明,教师质量比课堂规模,收入水平或高科技魔法更重要,18个州和华盛顿特区现在要求根据教师是否有教师是好的

15个州和DC正在使用教师效能作为决定裁员的因素

在23个州,如果他们的评估不令人满意,教师现在可以被解雇

尽管如此,加利福尼亚州仍然是这些侏罗纪失落的世界之一,在那里教学世界的恐龙仍然咆哮着

其强大的教师工会帮助阻止了变革

但是,由于来自硅谷富有企业家大卫·韦尔奇(David Welch)组建的倡导组织学生问题所带来的诉讼,所有这些现在都可能发生变化

韦尔奇先生(在一些非常昂贵的律师的帮助下)刚刚赢得了挑战教师任期的案例,洛杉矶一家法院现在裁定工作保护是违宪的

法院驳回了五项教师任期法律

代表9名学童提起的诉讼集中在三个领域:教师任期,解雇程序和资历规则

原告认为,这些规定导致严重无效的教师获得和保留长期就业,而这些教师在为低收入和少数民族学生服务的学校中的比例过高

法官说这违反了平等教育的基本权利

“毫无争议的是,目前在加利福尼亚州教室中活跃的大量无效教师”,他补充说,“证据是令人信服的

事实上,这震动了良知

“裁决的执行一直在等待上诉

加州教师协会已承诺打架

教师抱怨说,他们现在可能因不合理的理由被解雇,他们批评了规避立法过程

但韦尔奇先生曾表示,在看到工会支持的民主党人一再挫败改革之后,他觉得有必要通过法庭

从一开始,他和他的盟友都热衷于将此案作为维护儿童的公民权利的框架,而不是对教师的攻击

洛杉矶学区的负责人约翰迪西比较了否定少数民族儿童的适当教育与50多年前咖啡馆老板拒绝向黑人学生供应咖啡的比较

改革派研究小组全国教师质量委员会说,这个决定是历史书的一个决定

就连韦尔奇先生的法律团队也对他们的胜利规模感到惊讶

由于加州教育体系的规模,这项裁决将影响美国八个公立学校的儿童中的一个,并且可能会超越金州

正如NCTQ宣布的那样,“这个具有里程碑意义的案例应该让全国各州注意到:不利于学生的最佳利益的政策不能成立

”全面批准的咆哮

(照片提供:EPA)